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MarcoDigital

Instrucción General ANCI N° 3/2025

Delegado de ciberseguridad OIV: designación y comunicación

Desarrolla instrucciones sobre designación del delegado de ciberseguridad conforme a las obligaciones especiales de los OIV.

Consultar fuente oficial

PRIMERO, EL ALCANCE

¿A quién puede aplicar?

Instituciones calificadas como operadores de importancia vital, según el alcance y condiciones de la instrucción.

Una distinción importante

Un responsable interno de una tarea y el delegado comunicado a la autoridad pueden tener funciones diferentes.

Qué conviene revisar

  1. Verificar la calificación OIV y la instrucción aplicable.

  2. Formalizar designación, funciones y contacto.

  3. Conservar comunicación y cambios de la designación.

Estos puntos organizan una primera revisión. Las obligaciones concretas dependen del texto oficial, del rol de la organización y de sus circunstancias.

Ejemplos de evidencias para organizar

Selecciona los antecedentes que permitan explicar tu decisión y comprobar lo realizado. Estos ejemplos no son formularios oficiales ni una lista exhaustiva de exigencias.

  • Documento de designación
  • Descripción de funciones y dependencias
  • Constancia de comunicación a ANCI
LLEVADO A LA PRÁCTICA

Un punto de partida para tu equipo

Relaciona la designación con el organigrama y el procedimiento de incidentes. Comprueba que las áreas sepan cómo contactar al delegado y cómo actuar si no está disponible.

Preguntas frecuentes

¿Designar un responsable en una plantilla cumple automáticamente esta obligación?

No. Deben revisarse la formalización, las funciones y la comunicación que exige la instrucción.

¿Cómo puedo trabajar esta materia en MarcoDigital?

Comienza con el diagnóstico de tu organización y revisa los antecedentes que faltan. En las rutas disponibles puedes organizar responsables, plan y evidencias. La biblioteca es pública; tus documentos y el avance de tu organización permanecen en su espacio de trabajo.

¿Completar las tareas acredita cumplimiento legal?

No. Un documento cargado o una tarea completada son antecedentes de trabajo. Deben evaluarse su contenido, implementación y relación con las exigencias del caso; el diagnóstico no es una certificación.

Fuentes y actualización

La guía resume y propone una forma de organizar la revisión. Para una decisión concreta, consulta las disposiciones, modificaciones y fechas en las fuentes oficiales:

Una modificación posterior puede cambiar este contexto. La fecha de revisión editorial no significa que una autoridad haya aprobado la guía.

TU SIGUIENTE PASO

Identifica qué revisar en tu organización.

El diagnóstico relaciona tu actividad con las materias que podrían corresponderte.